Теперь в трудовой стаж будут включены периоды обучения и повышения квалификации.
При этом главным условием будет, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Это касается категории сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию по старости, но больше всего актуален для представителей сферы образования и здравоохранения, так как эти профессии требуют постоянного повышения квалификации.
